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中冶集团调整建研院领导班子

时间:2018-02-15 01:09来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
3月12日上午,中冶集团在建研院召开会议调整建研院领导班子。中冶集团党委组织部林锦珍部长出席并主持会议。建

    3月12日上午,中冶集团在建研院召开会议调整建研院领导班子。中冶集团党委组织部林锦珍部长出席并主持会议。建研院领导班子成员参加会议。
    会上,林锦珍部长宣读了中冶集团调整建研院领导班子部分成员的决定:钟宣同志不再担任建研院副院长、党委委员职务;王海龙同志不再担任建研院副院长、党委委员职务(另有任用)。
    王海龙在会上作表态发言,表示坚决拥护集团党委决定,服从集团安排,在今后的工作中更加勤勉努力,同时对建研院的领导和同事表示感谢。
    岳清瑞院长指出,此次集团调整建研院领导班子,体现了对建研院的关心和支持,作为院长在全力支持集团决定的同时,要团结好班子成员,精诚合作,锐意进取,充分发挥班子的正能量。李福奇书记表示,坚决服从集团决定,院党委要认真贯彻落实习近平总书记三严三实的要求,紧紧围绕中心服务大局,全力支持、配合院长做好班子建设,为建研院的发展做出贡献。
    林锦珍作总结讲话并传达集团党政联席会议有关精神。林锦珍指出,此次集团对建研院领导班子部分成员工作进行调整,是在近几年班子成员考核结果的基础上,根据建研院发展实际,结合广大干部群众反映的意见,经过深思熟虑做出的决定。希望建研院领导班子加强团结,分工协作,继续努力,不辜负集团领导和广大干部群众对建研院寄予的殷切希望。林锦珍对建研院领导班子提出五点要求:一是讲正气、讲责任、敢担当。建研院在改革发展、生产经营、科研创新等方面面临着艰巨的任务,领导干部要勇于担当、善于担当、敢于担当。一方面要完成集团下达的各项生产经营指标;另一方面要奋起直追,争当工业建筑领域的龙头。二是从严管理干部。集团将进一步严格干部选拔程序,控制干部职数,实现减员增效,同时进一步加强在京单位机关人员管理。三是强化领导干部业绩考核。集团将对各子公司领导干部进行量化考核,各子公司要强化领导干部考核,将考核结果与干部任免挂钩。四是加大年轻干部培养力度。要进一步优化领导干部年龄结构,加大年轻管理干部和技术干部的培养力度,储备后备干部,建立合理的人才梯队。五是提升抓班子带队伍能力。要全力提升抓班子带队伍的能力和知人善用的能力,充分调动班子副职的工作积极性,发挥班子整体合力,推动建研院长久持续发展,提高职工的幸福指数。

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